保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者的加班时间应当如何认定
2020-07-01用人单位单方变更工作岗位或职位不属于未按劳动合同约定提供劳动条件
2020-06-29用人单位在劳动合同中将工作地点宽泛约定为“江苏”“全国”是否合法
2020-05-06建筑工程或者经营权违法发包、转包、分包或个人挂靠经营情况下劳动关系如何认定
2020-05-06因未缴纳社会保险致员工解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿金?
2020-03-28用人单位在劳动合同中约定宽泛工作地点如“全国”、“江苏”等是否有效？
2020-03-28用人单位与在停工留薪期内的劳动者未签订劳动合同，应否支付双倍工资？
2020-03-28疫情发生后，年休假、医疗期与延长的假期期间是否重叠，是否顺延？
2020-03-19因疫情被采取隔离措施无法上班，与业绩挂钩的奖金或绩效工资可否不发放？
2020-03-09新冠肺炎患者、疑似病人劳动合同在医疗期、隔离期内届满的，劳动合同如何处理
2020-03-05苏州市关于支持企业组织返苏务工人员有序来苏复工的通告（苏州市疫情防控第8号通告）
2020-02-18苏州人社局出台关于做好疫情防控期间人力资源和社会保障相关工作的通知
2020-02-15● 律所名称:江苏平江律师事务所
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