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根据合同法的规定，解除合同的方式有三种：协议解除，约定解除和法定解除。由于各种解除方式的适用条件不同，因此在合同解除后的违约金适用也并不一致协议解除合同的实质，是以一新的协议代替原来的合同，该协议的达成，并不以一方违约为前提。假设非为违约而协议解除，自然无违约金适用的余地；即使是由于违约而达成解除原合同的协议，如果该协议中已经为一方违约赔偿做出了新的安排，即为新的违约赔偿代替了原来的违约金条款。只有在由于违约而协议解除合同，且新协议中未对违约赔偿做出安排时，违约金方可适用合同的约定解除，是指合同预先约定的解除条件成就，当事人可以解除合同。但是当事人约定的解除条件并非一定为一方违约。如果非因违约而成就解除条件的，自然不适用违约金；但若因违约而导致对方行使约定的合同解除权的，违约金可以适用合同法定解除的条件，除不可抗力外，其他情形均为违约（预期违约，迟延履行，其他违约行为）解除，在违约而导致的合同解除中，违约金自可适用。
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