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本文由苏州市专业劳动合同律师转载，文章来源于苏州市律师协会微信公众号
在抗击新型冠状病毒肺炎这一严峻的形势下，疫情牵动着每一个人的心，全国上下众志成城，共克时艰。在这一关键时刻，苏州律师们未曾松懈，坚持以己之所长，为这场战斗贡献力量。为增强全市律师对疫情下企业劳动合规法律服务实务问题的认识和理解，提升从事相关业务律师的实务水平，2020年3月6日下午，由苏州市律师协会主办，苏州市律师协会教育培训工作委员会、苏州市律师协会劳动和社会保障专业委员会联合承办的“疫情下企业劳动合规”系列专题讲座，通过腾讯课堂网络直播平台成功举办。
本次培训由上海江三角律师事务所高级合伙人、苏州分所主任、市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任毕振洲和上海市协力（苏州）律师事务所高级合伙人、市律师协会劳动和社会保障专业委员会委员范海云律师作为讲师。
上半场
范海云律师作为上半场的主讲人，以《疫情下企业劳动用工合规操作指引》为题，立足劳动法专业、以律师劳动法实务热点问题为导向，通过四部分内容进行讲解。第一部分从宏观角度针对疫情防控期间“劳动关系”方面最新政策进行解读，把握人社部【2020】8号文这一重要文件，对工作时间安排、规范用工管理、企业负担减轻等热点问题进行了讲解。第二部分对“新冠肺炎”期间工资发放予以阐释，从时间和空间两个维度对企业工资结算标准予以解析。第三部分详细讲解了“新冠肺炎”疫情期间劳动合同解除与终止的问题，对不同情形下企业是否可以解除劳动合同进行深入解析。第四部分对疫情下，安置（裁员）的法律法规进行了全面梳理，由浅入深的对企业单方解除劳动合同实体、程序、实践操作等相关问题予以解答。
下半场
下半场的培训由毕振洲律师为主讲人。结合后疫情时代，毕律师做了主题为《后疫情时期，企业合规用工成本管控》的在线直播，从企业规章制度升级、灵活用工设计、疫情期间SOHO考核风险、停产停工合规操作、综合工时制审判、政府优惠政策等六个方面展开，对企业应对疫情从上层制度到底层操作提出建议，也是给有志于从事劳动法相关业务的律师提供业务思路。企业规章制度“升级换代”中，毕律师从问题引入，引发大家对民主程序、告示程序的思考，并针对性的提出建议。企业灵活用工的设计实施中，以“共享经济”为例，引导企业、律师关注灵活用工法律技术，从实务操作角度进行讲解，以实现降本、灵活、高效、合规。疫情期间SOHO考核风险中，从苏州市发布的《支持服务企业共渡难关的十条政策意见》入手，对SOHO模式的考核与风险进行深入分析。企业停产停工的合规操作中，根据苏州工业园区《疫情防控期间服务企业复工复产提出实施意见》，强调规范集体协商程序，对工资支付周期进行简单介绍。最后，毕律师针对苏州市疫情期间综合工时制审批条件、程序等问题进行了介绍，并呼吁大家及时关注政府优惠政策，及时申报，以帮助企业减轻负担，共渡难关。
课后交流
线上讲座结束后，范律师、毕律师在交流群中，针对疫情热点问题，进行答疑，律师们也积极发言，共同探讨，为抗击“新冠肺炎”贡献自己的力量。
本次讲座，一共有律师、其他法律工作者、企业相关专业人员等共744人次参加了观看学习，从企业规章制度到实务操作，从律师专业知识到业务拓展，增强了全市律师和相关从业人员在疫情下对企业劳动合规方面的法律见解，为促企业顺利复工复产贡献了一份力量，赢得广泛好评。本次专题讲座，是每一个法律人在疫情下的社会担当，是律师群体在面对疫情下的众志成城。
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